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腾讯分分彩怎么玩的 芦溪论坛 芦溪招聘 李炯明:云招聘成企业理变革与创新?招聘管理软件免费
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李炯明:云招聘成企业理变革与创新?招聘管理软件免费 [复制链接]

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发表于 2019-5-24 06:14 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
  中国软件资讯网消息 10月20日。由。中国软件行业协会和。苏州市人民政府共。同。主办、中国软件资讯网承办的“2011中国云计算产业发展高层峰会”在。苏州隆重举行。来自△。苏州市人民政府的领导△。、中国软件行业协会的领导。、中国科学院院士?#20301;?#20016;△、中科院计算所副所长徐志伟。以。及。SAP全球高级副总裁兼SAP中国研究院总裁芮祥麟▷、用□。友集团高级副总裁兼CTO薛峰、苏州鼎晟网络发展有限公司创始人丁陈博士、亿联国科数据科技有限公司董事长陈小通等企业家齐★。聚一堂。与•。数百名观众共。同☆。探讨我国云计算存在。的深层次问。题。以。启迪云计算的未来发展方。向▷。。
  ★“我们现在。只针对▪。6年和●。10万公里以。内的个人二手车提供服务。”王晓宇说。据介绍。赶集网对。二手?#21040;灰资?#21462;3%的佣金。全部由★。购买者承担□。
  •“手中花▷”拉开了礼花序幕的一角。不过真正精彩的。还是空中的红角儿——礼花呢!它们在。空中尽。情舞蹈▷。满天的礼花◁。照=。得天空如▼。同。白昼一般▽。
  3.因。体检、考察不合。格等原因□。出现空缺时。在。成绩合▲。格者中。按。总成绩?#21360;鰲?#39640;分到○。低分?#26469;?#36882;补(递补方。法与。确定体检考察人员方。法相同◇。)。
  李炯明:大家好△。前几位有一些专家和▷。嘉宾讲了云计算的话题△。我讲的这个话题可能是在。座的切身需要的话题。另外来讲我这个话题也非常地小。我个人的体验■。在•。目前的企业的应用。市场来讲。分为▲。几大类。尤其是这种应用。在。当。前的导。入阶段▷。反而会有一些企业中的重量级的应用。更容易推广•。
  我今天讲的云招聘的管。理平台。具体包括几个方。面。企业招聘管。理现状与。挑战•。第二个是什么是云招聘。第三是市场需求驱动力。第四个企业发展的前景。对。于。企业的招聘来讲确实有很多问▪。题。我跟。很多的大公司在。交通。每家公司尤其在。整个IT里面。整个人才的招聘竞争非常地激烈。一方▽。面是来自…。市场本身的供给。。另一方。面就。是企业的信息化管△。理的水平。对。整个招聘有一定的影响。过往。的应用△。企业▷。他的开发模式有一定的局限性☆。?#21462;蟆?#22914;。他的招聘管。理的工具。他是一个三级的应用。。我们最核心的人力资源软件。再细分到。招聘管。理软件。他是一个轻量级的。对。这样的产品的开发模式、维。护和▲。部署利用。率▽。是非常低的。很有有软件供应商切到。这个领域来。但是在。现有的云的概念。包括机遇SAAS的理念推广。我觉得尽。管。它是非常小的应用。。但是它未来还是有?#21462;?#36739;。大的市场☆。企业目前招聘面临。的问-。题就。是渠道。☆。社会网络的发展加速了招聘渠道。的碎片化。
  3月31日。记者?#21360;?#27491;安县有关部门获悉。今年底。正安上坝茶场160户老知青将。告别危房▼。搬进崭新的廉租房。
  我这里有一个数据▷。阿里云单纯招聘的研发人?#26412;汀?00人。他通过专门的招聘机构帮他完成26%▪。当◇。然他内部的推荐比•。较。非常高。占30%。通过现有的网络招聘平台和☆。国内三大招聘网站给。他的供应量大概是在。14%。阿里巴巴本身是强势的品牌●。有5%的贡献量。任何一家企业•。尤其是说在。这个行业里面有非常竞争力的企业。你的招聘是非常有竞争力的□。你招聘的渠道。是多样化的。在•。过去。我们是缺乏这个工具。把。碎片化的招聘来进行管。理。企业未来的招聘渠道◁。一定是碎片化的◇。大家都有深刻的体会。一些招聘网站给。他们带来的效果在。日益的下降■。这跟。互联网的整个用…。户的转移是有?#33454;?#20851;系的。像新浪微博他的用。户就。有2亿多。22岁以■。上的用。户量大概占58%以。上。是接受大学教育以□。后的。整个中国的四大招聘网站。他公布的数据是350万的数据。智联招聘只有他的一边。四大招聘网站的总量?#20849;?#21040;。7千万○。包括他的活跃用▽。户数是非常低的。所以▪。很多人抱歉招不到。人。大量的用◇。户在…。哪呢•?在。大量的社交网络△。针对。与。这?#21482;?#20110;▼。社会化的招聘非常缺乏。你?#21462;鰲?#22914;。?#36842;?#32654;国最近的FACEBOOK。企业未来的招聘一定是非常的多元化和。碎片化□。即★。使你通过一种途?#19969;?br />   ?#23548;?#19978;你的供应商?#24425;?#24456;多?#19994;摹?#19968;般的企业家?#21360;?00人到▽。2000人的公司▲。通过外部的专业的照。片服务机构至。少也要4-、5家。你必须有这样一道。专业的?#20302;?#26469;对。你招聘?#20302;?#36827;行管。控。是基于▷。这样的服务…。做云计算不是说每一个领域?#23478;?#20570;很大的服务。在。云计算导○。入阶段。我觉得作为□。一家软件▷。不管◁。是传统的还是?#23853;?#20999;入这个领域的。你找一个很小的。在-。企业一个轻量级的应用。还容易切入到。这个市场。我们做了一个产品•。是2009年1月份才成立的。到。今年才销售。销售还是不错的。另外你还可以。去○。使用•。大量IAAS的服务。所以◁。它的切入的时候。他的风险和◁。?#19969;?#36164;也不一定那?#21019;?#9665;。我们在□。前三?#24452;?#26377;200多?#19994;目?#25143;=。对。一家客户它整个的收费模式•。他万千是基于。他的用。户数额。接近200?#19994;目?#25143;平均有4•.5个用◁。户。现在□。报价是5000到。6000左右。我想在●。中国的?#34892;?#20225;业。尤其是200人到•。2000人的公司在。中国是个海量的。?#21360;?#20960;大招聘网站来讲•。?#21462;瘛?#22914;=。说智联招聘。他累计的企业购物书也200多万的▷。你尽★。管。每个客户的交易额不大•。但是他是海量的用。户数▽。一个小的应用。和○。一个小的交易。一个小的IDEAL。一个小的生意。这样一个庞大的○、海量的市场。我觉得这就。是一个机会▷。如。果是去。做传统的软件。我想这个生意没有办法做○。假。设我去。做传统的招聘管。理软件。我卖给。哪一家公司。?#19994;?#25910;费即。使做得非常漂亮。2=、30万。但是对。我们的运营、维。护、部署会带来巨大的压力。没有办法把。这个事情做到▼。万人以。上的客户。如。果做到★。万上以。上的客户我确保我公司人员规模要上千。我才能够支撑正常的运营◆。会导。致我整个的运营率▽。会非常的低•。如。果低于。SAAS。基于。云计算。我整个平台。?#19994;?#30740;发都会直。接进入到。维。护和。运营。我只需要建立一个全国性的销售网络。这就•。是一个小的应用。。每家克服一个小的生意。一个海量的市场★。基于。这种云的模式…。我想他会诞生很大的生意。
  赵丹阳在。信?#34892;?#36947;•。。2018年华润信?#23567;?#36196;子之心价?#23548;?#21512;。资金信托计划(中国)回报-18■.29%。2014年成立至。今累计回报55■.35%。2018年华润信?#23567;?#36196;子之心成长集合。资金信托计划(中国)回报-18.71%。2014年成立至。今累计回报47◆.02%。
  另外即。使小的创新。资本市场?#24425;?#38750;常看好的▷。包括我在◇。最近在…。?#26412;?#24453;了一?#38382;?#38388;。那些国外的美人资金▲。他下一步就○。是针对■。企业的应用。。谈到。具体的云招聘◆。运用◇。一个产品来讲▽。云最重要是给。客户带来什么样的体验△。带来非常理想和。直。观的应用。价值。客户不需要你后台非常复杂的业务逻辑。还有你IT的业务框架。因。为。你是非常宅的领域的应用☆。▼。所以。你要满足海量的非常大的客户◇。你要把。整个业务链。业务活动拆成很多不同。的模块。供给。客户他按▲。照。他的需求和◁。管=。理需要来购买你的服务模块。还有就。是产品需要大量的○。?#21360;?#19994;务逻辑上讲满足客户的可定制。包括最后你要海量的客户使用◆。。所以。在…。满足不同●。客户的使用。习惯。其实做这些事情之前都是一些非常矛盾的数据。我们做了大概2000家公司的市场调研=。目前来讲不到。3%的公司有一他专业的?#20302;?#26469;管。理他的招聘。ACP公司来讲。他的HCM模块是进行简洁的。有一些招聘需求的计划还有一些静态的管。理。?#23548;?#19978;招聘是没有办法关系的▽。举个例子。你怎么把。你所有的招聘广告分到。大量的微博?#20808;ァ!簟?#29616;有的公司不到。3%拥有这样的?#20302;?。85%的人力资源管●。理者他们都需要有这样的市场•。
  对●。未来来讲。目前国内做我们同◁。样类型公司也不是特别多。大概4、5?#19994;?#20844;司。我对☆。这个还是保持乐观的认知。我觉得未来的增长速度还是非常地快。尤其是?#30340;?#21069;企业的现状。拥有这?#22336;?#21153;非常得好。在。北美市场。他们2010年他整个市场在▷。10个亿美金左右。在=。未来中国这种在。线的企业的招聘应该会达到。15到。20亿人民?#19994;?#24066;场规模。这是全球的云招聘管。理?#20302;场酢?#25140;德那(音)做了一个调研。这里面包括ACP在。主阵中的位置。
  这个产品本身也有一些挑战性。在。过往。的经济当△。中。客户□、用。户他的一些观念。即▽。使一个轻量级、非核心在。线的应用。□。大家对。这个数据的安全?#26434;?#19968;定的顾虑。另外?#21360;酢?#25105;沟通的客户当。中。有一部分传统的理念是希望。组织人去。开发。另外通过外?#22330;?#25105;们有一个很小的产品模块。像通讯公司组织了大约10几个人做开发。统计加起。来的成本就。接近40多万。用。一个模块的线年。我大致上就□。分享一下云招聘的轻量级的应用。。谢谢大家。
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